Job Description Summary

Die Position befindet sich im Team „Quality Systems“.

Der/die Mitarbeitende berichtet an den Quality Systems Team Lead und ist Teil der Abteilung Quality. In dieser Rolle übernimmt er/sie hauptverantwortlich oder als Backup zentrale Themen im Bereich Quality Systems. Darunter fallen die Koordination des Änderungsmanagements (Change Controls) mit dauerhaften und temporären Änderungen sowie der Verknüpfung mit dem System für Kundeninformation (ACNS), Post-Market Surveillance, Techfile Review und Maintenance sowie Risikomanagement.

Job Description

Wir gestalten das Mögliche

BD ist eines der größten globalen Medizintechnologie-Unternehmen, das sich den Fortschritt für die Welt der Gesundheit™ zum Ziel gesetzt hat. Von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von Produkten pro Jahr engagieren wir uns täglich gemeinsam für ein nachhaltig robustes Gesundheitswesen.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten?

Eine Karriere bei BD bedeutet, neben inspirierenden Führungskräften und Teammitgliedern zu lernen und zu arbeiten, die sich ebenso leidenschaftlich und engagiert für eine integrative, wachstumsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur einsetzen. Sie werden die Möglichkeit haben, die Entwicklung von BD mitzugestalten und gleichzeitig einen bleibenden Wert zu schaffen.

Wir brauchen Menschen, die das große Ganze sehen und verstehen, dass hinter allem, was wir tun, Menschen und Schicksale stehen.

Wir freuen uns auf kreative und engagierte Mitarbeitende, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu und nachhaltig zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und sich entfalten können. Gemeinsam können wir das Gesundheitswesen voranbringen.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Mögliche!

Wir bieten Flexibilität! Diese Position kann je nach Bedarf und individueller Absprache sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit besetzt werden.

Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativität, Innovation und effektive Problemlösung fördert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich sind. Für die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Abläufe zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Außendienst  Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden.

Hauptaufgaben:

• Koordination und Überwachung aller Change-Control-Aktivitäten und temporären Änderungen am Standort Heidelberg
• Schulung neuer Change-Control-Owner
• Fachexperte und zentrale Ansprechperson für Change Controls
• Leitung des Change Control Review Boards (CCRB)
• Verknüpfung von Change Controls mit dem ACNS-Prozess
• Unterstützung bei Risikobewertungen (z. B. FMEA) für Change Controls
• Planung und Überwachung von Fälligkeiten für Post Market Surveillance-Dokumente
• Erstellung von PMS-Plänen und Reports inkl. Datenbankrecherchen
• Durchführung von Techfile Reviews und Maintenance
• Pflege und Aktualisierung von Risikomanagement-Dokumenten
• Durchführung von Risikobeurteilungen in Qualitätsprozessen (z. B. Abweichungen, CAPA)
• Sicherstellung der Konformität mit globalen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Quality, Regulatory, Business, Produktion)
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Kennzahlen (Metrics, KPIs)
• Vertretung des Standorts Heidelberg in globalen Meetings
• Fachexperte für die SME-Bereiche in Audits

Ihr Profil:

Qualifikationen und Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Medizintechnik oder vergleichbarem Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Change Control, Risikomanagement und Post Market Surveillance
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GMP-Richtlinien, IVDR und der ISO13485
• Sicherer Umgang mit FMEA und anderen Risikobewertungsmethoden
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft Anwendungen und SAP

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und zu optimieren
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sicheres Auftreten in Meetings und bei Präsentationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativität, Innovation und effektive Problemlösung fördert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich sind. Für die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Abläufe zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Außendienst  Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden.

BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung.

Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

DEU Heidelberg - Tullastrasse

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

€52,100.00 - €79,475.00 EUR Annual