Nous sommes les créateurs du possible

BD est l’une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d’être, et ce n’est pas une mince tâche. Il faut l’imagination et la passion de chacun d’entre nous — de la conception et de l’ingénierie à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année — pour regarder l’impossible et trouver des solutions transformatrices qui transforment les rêves en possibilités. 

Nous croyons que l’élément humain, au sein de nos équipes mondiales, est ce qui nous permet d’évoluer continuellement. Joignez-vous à nous et découvrez un environnement où vous serez soutenu pour apprendre, grandir et devenir la meilleure version de vous-même. Devenez un créateur du possible avec nous. 

Reporting to the APM Business Unit Director, the Bilingual Territory ManagerAPM, field role based in Montreal QC, is responsible for cold calling, prospecting and building relationships that will increase account revenue growth and customer satisfaction within specified product lines and geography. Focus areas will include driving new businesses with responsibility for achieving sales expectations across Quebec while providing exceptional service and support to health care practitioners to meet their patients’ needs.

• Develops and closes new business opportunities with existing customers and identifies areas of improvement to meet sales targets while developing and executing annual plan to achieve region objectives
• Ability to meet and exceed the assigned sales plan on a quarterly and annual basis.
• Capable of independently managing time, resources, and budget within the assigned territory in conjunction with near-term plans to ensure the territory's objectives are achieved.
• Establishes and maintains relationships with customers, hospitals and physicians.
• Conduct consultative sales calls with Anesthesiologists, Intensivists and Surgeons.
• Serves as main point of contact within own business unit for assigned customer base utilizing full understanding of hemodynamic monitoring and/or cardiovascular anatomy, pathology and physiology relevant to BD medical products as it relates to the business
• Demonstrate in-depth product knowledge, and ability to speak clinically to physicians at a high level.
• Other incidental duties.

• Fluency in French and English (read, speak, write) to communicate with colleagues, and to support our Quebec-based customers in French. 
• Ability to work in a fast-paced environment while managing multiple priorities.
• Operate as a team and/or independently while demonstrating flexibility to changing requirements.
• Demonstrates comprehensive knowledge of BD APM products and competitor offerings, enabling strategic positioning and informed customer discussions.
• Continuously deepens understanding of the medical devices industry, regional business dynamics, and the local sales environment.
• Effectively manages multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.
• Maintains strict attention to detail in all aspects of work.
• Actively listens to customer needs, feedback, and objections, and articulates product value to positively influence perception and decision-making.
• Applies creativity and strong influencing skills with both new and existing customers, using tact and diplomacy to guide buying decisions.
• Proficient with Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Preferred qualifications

• Experience in hemodynamic monitoring and cardiovascular anatomy, pathology, and physiology as they relate to BD’s product portfolio and business objectives.
• Experience working with clinicians to understand their needs and develop solutions.
• Proven sales success in specialized clinical areas including critical care, emergency medicine, perioperative services, cardiac surgery, neuro-critical care, cardiovascular operating rooms, anesthesia, and intensive care.
• Proficient with CRM systems, with a preference for Salesforce experience.

Chez BD, nous privilégions la collaboration en personne, car nous croyons qu’elle favorise la créativité, l’innovation et la résolution efficace des problèmes, des éléments essentiels dans le secteur de la santé en constante évolution. Pour la plupart des postes, nous exigeons une présence minimale de 4 jours par semaine au bureau afin de maintenir notre culture d’excellence et d’assurer le bon déroulement des opérations, tout en reconnaissant l’importance de la flexibilité et de l’équilibre travail-vie personnelle. Les postes à distance ou sur le terrain auront des modalités différentes qui seront indiquées dans l’offre d’emploi. 

Chez BD, nous récompensons, soutenons et développons nos associés grâce à notre programme complet de Récompenses Totales. Nous nous engageons à attirer et à retenir des talents de qualité en offrant des occasions de reconnaissance et de récompense qui favorisent une culture axée sur la performance, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Vous pouvez en savoir plus sur notre site carrière sous "Notre carrière chez BD". 

Nos échelles salariales ou horaires récompensent nos associés de manière équitable et concurrentielle. Nous révisons régulièrement ces échelles, et des facteurs tels que la localisation contribuent à la plage affichée. 

Notre rémunération est basée sur le poste et les compétences et formations nécessaires pour l’exécuter avec succès. Le salaire ou le taux horaire offert est déterminé par les exigences spécifiques du poste, y compris tout système de rémunération par paliers applicable au lieu de travail. Les plages salariales ou horaires sont influencées par les lois du travail et les exigences des conventions collectives applicables au lieu de travail, ce qui peut également affecter les modalités de travail du poste. 

Information sur la plage salariale : $69,000 - $119,000 CAD annuel.  

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.  

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons, dans certaines circonstances, utiliser des technologies telles que l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Ces technologies ne seront utilisées qu’en conformité avec les lois et règlements applicables. 

Pour trouver un sens dans les possibilités, nous avons besoin de personnes capables de voir la situation dans son ensemble, qui comprennent l’histoire humaine qui sous-tend tout ce que nous faisons. Nous accueillons des personnes ayant l’imagination et la volonté de nous aider à réinventer l’avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture où vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. 

Nous croyons que lorsque les gens se rencontrent en personne, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et bâtissons une culture plus forte. Joignez-vous à nous et profitez d’une culture où la collaboration en personne soutient votre apprentissage, votre progression et votre succès. 

Pour en savoir plus sur BD, visitez https://jobs.bd.com/fr Great Place to Work® a certifié notre culture d’entreprise en se basant sur vos commentaires dans le sondage Trust Index®, et nous venons de publier la nouvelle sur leurs réseaux sociaux. Vous pouvez les consulter ici. Et si vous pensez que vos amis et réseaux seraient intéressés à en savoir plus sur votre milieu de travail, partager ces publications est une excellente façon de leur donner un aperçu! 

Becton Dickinson est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant une grande diversité de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005), à la Loi sur l’accessibilité de la Colombie-Britannique (2021) et à toute autre législation applicable, y compris les lois provinciales sur les droits de la personne, Becton Dickinson fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation. Si vous êtes sélectionné pour participer à ce processus, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en communiquant avec les RH au 1-855-234-3577.