We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Benefícios 

Gerenciar o portfólio de benefícios corporativos, incluindo: 

• Assistência médica; 
• Assistência odontológica; 
• Previdência privada; 
• Seguro de vida; 
• Programas de bem-estar; 
• Car Allowance; 
• Check-up Executivo; 
• Convênios corporativos. 
• Atuar em parceria com a área de Compras para negociação junto à fornecedores externos, renovação contratual e gestão de indicadores de performance. 
• Coordenar junto a equipe operacional processos de inclusão, exclusão, movimentação e faturamento de Benefícios. 
• Conduzir auditorias periódicas cadastrais e financeiras garantindo consistência entre sistemas internos e provedores. 
• Governança Programa Saúde e Bem Estar
• Dar apoio as ações de Bem-estar, Comunicação e Treinamentos referente aos programas de remuneração e Beneficios
• Semana Saúde: Responsável pela organização da agenda e do evento em geral, trabalhando no conteúdo, alinhamento com fornecedores e Comunicação.
• Campanha Vacinação: Coordenação do evento junto a equipe ambulatório, fornecedor e compras, incluindo comunicação

Remuneração 

• Suportar estudos sobre programas de remuneração fixa e variável. 
• Realizar análises salariais internas e externas utilizando pesquisas de mercado. 
• Participar de revisões salariais, ciclos meritocráticos e processos de promoção. 
• Elaborar estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações organizacionais. 
• Conduzir análises relacionadas ao CEO Pay Ratio e relatórios corporativos globais. 
• Garantir a governança dos processos de enquadramento salarial e políticas de remuneração. 

Gestão Financeira e Governança 

• Suportar área Finanças na elaboração e revisão do orçamento de Benefícios e despesas relacionadas. 
• Validar faturamentos, notas fiscais, rateios e solicitações de pagamento relacionado a Benefícios. 

Compliance e Obrigações Legais 

• Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas. 
• Conduzir atividades relacionadas à Transparência Salarial. 
• Avaliar impactos de acordos e convenções coletivas sobre programas de Remuneração e Benefícios. 

Projetos e Melhoria Contínua 

• Suportar estudos de viabilidade para atuais e novos programas de Benefícios. 
• Rhia [Inteligência Artificial de Atendimento aos associados]: Responsável pela ferramenta no Brasil, coordenando a atualização de conteudo, comite, plano de ação e análises das métricas.
• Participar de iniciativas de transformação digital em RH. 

Atendimento e Consultoria Interna 

• Atuar como referência técnica para HR Business Partners, lideranças e associados. 
• Desenvolver materiais de comunicação e treinamentos para os programas da área. 

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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