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AI Manufacturing Excellence Intern

In-Office, Singapore, Singapore

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Job ID
R-557397
Category
Shared Service Management & Business Process
Location
Singapour, Singapour

Dirigez le travail qui nous fait avancer

Chez BD, les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise alimentent les systèmes, prennent les décisions et offrent les capacités qui permettent à notre entreprise mondiale de se démarquer et de croître. Vous collaborerez avec des représentant·e·s de fonctions, régions et niveaux de direction divers pour résoudre des défis complexes, favoriser l'excellence opérationnelle et soutenir les équipes les plus proches des client·e·s et des fournisseur·euse·s de soins de santé.

Les fonctions d'entreprise de BD offrent des occasions qui vous permettent de produire des résultats importants, de prendre en charge vos réalisations et de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation bâtie pour réussir à long terme. Étant l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales, BD offre l'envergure, la portée et l'empreinte d'innovation nécessaires pour vous aider à améliorer les choses dans les systèmes de santé partout dans le monde.

Sans vous, faire progresser le monde de la santéMC ne serait pas possible.

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description


AI solution development


  • Design and develop an AI assistant using an approved enterprise platform such as Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry or an equivalent governed platform.
  • Build the solution only on approved and certified data layers. Do not connect directly to raw transactional systems unless specifically authorized by the relevant data owner.
  • Develop prompts, workflows and retrieval logic that answer manufacturing productivity questions with traceable sources.
  • Create safeguards that reduce unsupported responses, protect confidential information and require citations for quantitative outputs.
  • Develop and maintain a structured test set covering common plant questions, edge cases, access restrictions and expected responses.

Opportunity identification and recommendation


  • Analyze certified productivity and cost measures to highlight performance gaps and potential improvement areas by plant, process, asset or loss category.
  • Connect operational losses to relevant cost drivers, including labor hours per unit, scrap, rework, downtime, changeover, energy use and material yield.
  • Develop a recommendation capability that retrieves similar A3, DMAIC, Kaizen, Yokoten and Shingijutsu cases based on problem type, asset, process or waste category.
  • Present recommendations with supporting evidence, source references, estimated value where approved, and clearly stated limitations.


Prompt library and knowledge managemen
t


  • Create a reusable prompt library for productivity analysis, gap identification, root-cause exploration, best-practice retrieval and improvement-project preparation.
  • Organize prompts by user need and manufacturing-excellence workflow so that plant teams can use them consistently.
  • Document assumptions, approved data sources, expected inputs, output format and known limitations for each prompt or agent feature.

Plant capability building and adoption


  • Conduct an AI maturity and readiness assessment for participating plants, covering data availability, tools, skills and adoption barriers.
  • Run pilot sessions, user testing, office hours and short training sessions for plant engineers and Continuous Improvement leads.
  • Collect user feedback and usage evidence, then prioritize improvements based on business value, usability and adoption.
  • Create user guides, quick-reference materials, FAQs, governance guidance and a structured handover package for the designated business owner.
  • Participate in relevant tier meetings and CI reviews to ensure the solution supports existing ways of working rather than creating a parallel process.

Candidate Profile


Required

  • Currently pursuing a degree in Engineering, Industrial Engineering, Data Science, Computer Science, Information Technology, Business Analytics or a related field.
  • Available for a full-time six-month internship.
  • Practical exposure to Python or Power Platform and basic SQL.
  • Interest in AI, manufacturing, operational excellence and business improvement.
  • Willingness to travel to manufacturing sites at Tuas Avenue 2 when required, Primary work location at Jurong east

Preferred

  • Exposure to Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry or a comparable enterprise agent platform.
  • Understanding of RAG and common failure modes in generative AI solutions.
  • Lean Six Sigma, Kaizen or manufacturing project experience.
  • Experience facilitating user testing, training or change adoption.
  • Experience with Power BI, SharePoint, Teams or other Microsoft 365 tools.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

SGP The Strategy

Additional Locations

Work Shift

Postuler

Profil de réussite

Qu'est-ce qui distingue les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise qui réussissent? Découvrez les principales qualités qui permettent de s'épanouir chez BD – est-ce que vous les possédez?

  • Adaptable
  • Collaboratif·ive
  • Proactif·ive
  • Capable de résoudre des problèmes
  • Axé·e sur les résultats
  • Autonome et doté·e d'initiative

Prêt·e à relever votre prochain défi?

Voici un environnement pour les professionnel·le·s qui recherchent l'influence, la responsabilisation et la visibilité. Vous collaborerez avec des équipes du monde entier, conseillerez des leaders et contribuerez à traduire une stratégie audacieuse en résultats mesurables qui renforcent notre entreprise et font progresser les soins de santé à l'échelle mondiale.

Découvrez comment BD transforme les possibilités en progrès grâce à l'innovation sans relâche et à la collaboration réfléchie. Découvrez ce que signifie bâtir l'avenir de la santé – ensemble avec BD.

Un lieu de travail axé sur les personnes

  • « BD attire des gens qui sont véritablement alignés sur ses valeurs. Je le constate honnêtement chaque jour chez les personnes avec qui je travaille, qui produisent des résultats qui comptent. Notre culture chez BD est axée sur le soutien et la collaboration, ce qui correspond à mes valeurs personnelles. »

  • « Mon évolution professionnelle a été soutenue de nombreuses façons – on m'a offert des occasions d'obtenir des certifications et on m'a permis de changer de rôle, ce qui m'a aidée à me développer. Parfois, cela signifiait un changement complet de responsabilités, ce qui m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances et d'explorer une trajectoire de carrière différente. »

  • « En finance, nous ne sommes pas en première ligne auprès des patient·e·s ou des client·e·s. Cependant, nous acquérons une compréhension approfondie de la façon dont les perspectives financières peuvent aider à orienter des stratégies percutantes. Ces stratégies, à leur tour, ont un effet positif sur les soins de santé et, au bout du compte, aident les gens à vivre une vie saine. C'est une sensation gratifiante de savoir que l'on participe à ce résultat. »

  • « J'ai été attiré par l'entreprise parce que le secteur de la santé est stable, mais en croissance, et les gens ont besoin de nos produits et solutions pour recevoir les soins qu'ils méritent. BD est très respectée dans l'industrie, et je me sens très respecté en tant qu'employé de l'entreprise. Les gestionnaires de personnel chez BD vous traitent professionnellement et j'ai eu plusieurs bon·ne·s gestionnaires ici. »

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