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Luer/Cutting B Shift Production Leader

In-Office, Columbus, NE

応募
Job ID
R-555989
Category
Operations
Location
Columbus, ネブラスカ州

チームワークとリアルな社会的インパクトを基盤とした製造のキャリアを築く

BDの製造部門では、患者さんや医療従事者が日々頼りにしている医療テクノロジーを生み出しています。最先端の設備を使った実践的な業務に携わり、厳格な品質・安全基準に従いながら、世界中のヘルスケアシステムに安定した供給を届ける重要な役割を担います。

経験豊富なオペレーターの方も、これから技術スキルを磨きたい方も、BDには充実したサポート環境、明確な期待値、そして成長の機会があります。BDは意義ある仕事に真摯に取り組むことにコミットしている企業であり、あなたはその中で働くことになります。世界最大級のメドテックカンパニーの一員として、世界のヘルスケアシステムを支える大規模な製造に携わり、ケアを必要とする現場に貢献することができます。

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Job Summary

The Production Supervisor is responsible for leading and developing associates to achieve operational excellence within a designated manufacturing area. This role provides day-to-day direction, coaching, and support to ensure employees are engaged, accountable, and focused on continuous improvement.

The Production Supervisor drives performance in safety, quality, productivity, cost, housekeeping, and policy compliance while fostering a positive, high-performing team environment. This position ensures adherence to BD quality systems, company policies, and all applicable local, state, federal, and BD safety regulations. Regular attendance, effective communication in English, and a commitment to BD Values are essential requirements of the role.

Key Responsibilities

  • Promote and maintain a safe work environment by addressing safety concerns and incidents promptly.
  • Spend at least 75% of work time on the production floor coaching, mentoring, and supporting associates.
  • Develop and execute department staffing, onboarding, and training plans.
  • Provide timely, constructive, and specific performance feedback.
  • Foster a culture of accountability, engagement, and continuous learning.
  • Maintain open communication between production associates and leadership.
  • Ensure fair and consistent application of company policies and procedures.
  • Partner with Human Resources to address employee relations matters when needed.
  • Support and lead continuous improvement initiatives.
  • Collaborate with Production Planning to establish and achieve production schedules.
  • Monitor and communicate production metrics, goals, and department performance.
  • Oversee daily manufacturing operations and ensure efficient workflow execution.
  • Perform additional duties as required to support business objectives.

Success Measures

The successful candidate will:

  • Ensure manufactured products consistently meet established quality standards.
  • Meet or exceed operational targets related to safety, quality, productivity, cost, and efficiency.
  • Build, develop, and retain a high-performing production team.
  • Create a culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement.

Education & Experience

Minimum Education

Required

  • High School Diploma or GED

Preferred

  • Associate Degree in Business, Industrial Management, or a related field
  • Bachelor's Degree in Business, Applied Science, Industrial Management, Engineering, Human Resources, or a related discipline

Alternative Qualification

  • In lieu of an Associate Degree, a minimum of three years of supervisory experience in a manufacturing environment is required.
Experience

Preferred

  • Three years of leadership or people management experience
  • Three years of manufacturing experience

Knowledge, Skills & Abilities

Core Competencies
  • Leadership and team development
  • Effective verbal and written communication
  • Decision-making and problem-solving
  • Organization and prioritization
  • Team building and collaboration
Technical & Business Skills
  • Safety and ergonomics knowledge
  • Financial and operational awareness
  • Production monitoring and performance management
  • Continuous improvement methodologies
  • Troubleshooting and root cause analysis
Leadership Attributes
  • Ability to motivate and develop employees
  • Strong coaching and mentoring skills
  • Commitment to accountability and results
  • Ability to thrive in a fast-paced manufacturing environment
  • Dedication to BD Values and operational excellence

This role is ideal for a hands-on leader who enjoys developing people, driving operational performance, and creating a safe, productive, and engaged manufacturing environment.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

USA NE - Columbus (East)

Additional Locations

Work Shift

応募

求められる人物像

BDの製造部門で活躍する人たちには、どのような特長があるでしょうか。以下のような方は、BDの製造部門できっと活躍できるはずです:

  • チームワークを大切にする方
  • 細部にまで注意を払える方
  • 問題解決力のある方
  • 結果志向の方
  • 自発的に行動できる方
  • 信頼できる方

より大きな社会的意義のある仕事に参加する準備はできていますか?

ここは、一貫性、チームワーク、品質を重視する方に向いた環境です。経験豊富なリーダーによるサポート、体系的なトレーニング、明確なプロセスが用意されており、大規模に患者ケアを向上させる製品づくりに貢献することができます。BDで34年のキャリアを持つベテラン社員が、真にインパクトを生み出す製造の仕事の中に見出される誇り、使命、そして可能性をどのように体現しているかをご覧ください。

人を中心に築かれた職場環境

  • 「BDの製品が人々の生活にどのような影響を与えているのかという話を聞くことが、私が自分の役割にワクワクする理由です。毎日、命の危険にさらされている方々を助けるために私たちが製品を出荷していることを知ることで、自己充足感を得ています。」

  • 「私たちの製品に自信を持てるのは、製品組立プロセスに直接携わり、十分な訓練を受けた思いやりのある仲間と働いてきたという私自身の経験だけではなく、どの工程にも高い品質を守るための確かな手順と優れたチームが整っていることを知っているからです。」

  • 「BDのカルチャーはとてもつながりが強く、支え合い、そして社員が大きな誇りを持っています。その誇りは、日々の業務の中にしっかりと表れています。」

  • 「マネジメントチームと私は、社内外の様々なトレーニングリソースとチャネルを積極的に活用し、包括的な人材育成システムを確立するとともに、社員ひとり一人に合わせたトレーニングと能力開発プランを提供してきました。マネジメントチームのメンバーのほとんどが社内昇進によるものであることを誇りに思っています。」

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