We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Amélioration Continue.

Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont :

Le support au déploiement de l’Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site

Vos responsabilités seront notamment :

• Création d’un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance)
• Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de :
  • Challenger l’ensemble des activités du processus AM/PM
  • Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM
  • Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs
  • Créer et mettre à jour les documents associés
• Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels

Ce projet entre dans les projets clés d’amélioration du site ; cette démarche est déployée sur l’ensemble des 6 UAP du site.  

En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance – TMS, Shingijustu workshop, etc…).

Formation :

Vous êtes étudiant(e) de profil scientifique et vous préparez un bac +5 (Master 2 ou Ingénieur). Une première expérience en Lean  est un réel atout.

Aptitudes :

Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez également faire preuve d'esprit d'initiative et d'un réel esprit d'équipe. Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) serait apprécié.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une petite équipe dynamique et polyvalente. La taille humaine du site est une opportunité de découvrir la diversité des activités d’un site de production.

N'attendez plus et transmettez nous votre candidature !

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information