Job Description Summary

Job Description

Az alábbi feladatok várnak Rád:

Munkaügyi szerephez kapcsolódó tevékenységek:

• Személyi / HR admin / bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok karbantartása
• Új belépő folyamat teljeskörű adminisztratív ügyvitele
• Munkaviszonyhoz kapcsolódó változások adminisztációjának koordinációja, ügyvitele (adatbázisok, szerződések, munkaügyi dokumentumok)
• Kapcsolati pont a bérszámfejtés és a szervezet között
  • bérszámfejtéshez kapcsolódó folyamatok teljeskörű ügyvitele (adatszolgáltatás, ellenőrzés)
  • ügyfélszolgálat biztosítása, munkavállalók támogatása
  • vezetők támogatása
• Statisztikák, kimutatások készítése
• Munkaügyi projektek koordinációja
• Folyamatok fejlesztésére való törekvés

Munkaidő-nyilvántartó rendszerhez kapcsolódó tevékenységek:

• Kulcsfelhasználói feladatok és felelősségek
• Oktatások
• Felhasználók támogatása

Egyéb projektek támogatása:

• HR projektekben való aktív, támogató részvétel
• HR képviselete egyéb projektekben

Az állás betöltéséhez tartozó elvárások:

• Releváns felsőfokú végzettség
• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
• Minimum 2 éves szakmai tapasztalat HR/Munkaügy területen
• MS Office alkalmazások magabiztos használata
• Tanulási agilitás, alkalmazkodóképesség
• Jó kommunikációs készség
• Precizitás

Előnyt jelent:

• Általános munkaügyi törvények és társadalombiztosítási gyakorlatok ismerete
• Nexon munkaügyi nyilvántartó rendszerben való jártasság
• Kiemelkedő Excel ismeretek

Amit nyújtunk:

• Stabil cég vagyunk, hosszú távra tervezhetsz velünk
• Folyamatos szakmai fejlődés
• Rugalmas munkaidő
• Home office lehetőség heti egy alkalommal
• Fiatalos, lendületes csapatban való munkavégzés

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift