Nous sommes les créateurs du possible

BD est l’une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d’être, et ce n’est pas une mince tâche. Il faut l’imagination et la passion de chacun d’entre nous — de la conception et de l’ingénierie à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année — pour regarder l’impossible et trouver des solutions transformatrices qui transforment les rêves en possibilités.

Nous croyons que l’élément humain, au sein de nos équipes mondiales, est ce qui nous permet d’évoluer continuellement. Joignez-vous à nous et découvrez un environnement où vous serez soutenu pour apprendre, grandir et devenir la meilleure version de vous-même. Devenez un créateur du possible avec nous.

Résumé

Le Superviseur de productionassure le bon fonctionnement des activités de production liées à la fabrication des produits de BD DiagnosticGeneOhmqui se déroulent dans son secteur. Les tâches sont exécutées conformément aux instructions et exigences réglementaires applicables, assurant ainsi la qualité, la validité et l’intégrité du travail effectué.

Responsabilités

• Dirige l’équipe afin d’assurer une prise en charge équitable et productive, fournit les échéanciers et les priorités et opère un coaching adéquat pour optimiser le travail et augmenter l’efficacité; 

• Gère le système qualité de son secteur (suivi des procédures, déviations, rapports de non-conformité, notes aux dossiers, CAPA, etc.);

• Assure l’approbation des dossiers en temps pour répondre aux carnets des commandes ou a toutes demandes; 

• Participe au transfert à la production de nouveaux produits développés par l’équipe Recherche et Développement; 

• Vérifie et assure le suivi des rapports d’investigations, validation et autres rapports reliés à la production; 

• Participe à la rédaction des instructions de travail reliées aux programmes sous sa responsabilité; 

• Recommande des changements aux procédures et instructions de travail pour l'amélioration continue de l'efficacité des activités reliées aux procédés de production; 

• Planifie et offre la formation des employés sur les programmes sous sa responsabilité et sur toutes activités reliées à son champ de compétence; 

• Assure le respect et le maintien des exigences reliées au système qualité ainsi que les règles de santé et sécurité au travail; 

• Contribue au développement et au maintien d’un esprit d’équipe favorable au sein de son département; 

• Coordonne la validation et les réparations d’équipements de son département;

• Participe à la mise à jour des indicateurs de performance requis pour son département et fourni les rapports; 

• Participe à l’amélioration du processus de production afin de réduire les rejets; 

• Participe à l’optimisation du procédé de fabrication relié à son groupe et son automatisation; 

• Assure la mise en place des opportunités d’améliorations proposées dans les rapports d’investigations lorsque requis;

• Réfère au supérieur immédiat tout problème non résolu, lorsque requis; 

• Assume toutes autres fonctions ou tâches que lui confie son supérieur. 

Qualifications

Éducation et expérience

• Baccalauréat en Sciences, Administration, Relation Industrielle, ou équivalent, jumelé à 3 années minimum d’expériencepertinente;

• Diplôme d’études collégiales en technique de laboratoire ou équivalent, jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ;

• 3 ans minimum d'expérience de gestion et coaching du personnelrequis;

• Expérience en biotechnologie est unatout;

• Expérience dans un environnement BPF (Bonnes Pratiques deFabrication)/GMP (GoodManufacturingPractices), ISO ou QSR (QualitySystemRegulation) est requis.

Connaissances et compétences

Savoir 

• Connaissance de l'anglais oral et écrit est un atoutcar le titulaire du poste pourrait avoir à communiquer occasionnellement avec d'autres sites BD situés principalement aux États-Unis. 

• Bonnes connaissances etaptitudes avec les outils informatique, MS Office Suite (Word, Excel, Outlook), SAP, etc.

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Savoir faire 

• Très bonnes habiletés en communication orale etécrite;

• Capacité de traiter plusieurs tâches à la fois et de résoudre des problèmescomplexes;

• Promotion d’un environnement de travail qui favorise l’intégration dechacun;

• Se concentrer sur lesrésultats;

• Avoirdes processusefficaces;

• Apprendrede façoncontinue.

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Savoirêtre

• Respect, bonnes relations interpersonnelles, autonomie, leadership, sens de l’organisation, volonté d’amélioration, jugement, rigueur scientifique et administrative, initiative et motivation.

Exigences physiques

• Travail effectué majoritairement en position assise, dans un environnement de bureau permettant plusieurs ajustements ergonomiques (au besoin). Efforts physiques mineurs, soulever occasionnellement des charges (10-25lbs).

Milieu de travail

• Gestion de personnel (équipe de ~ 20 personnes), savoir gérer, guider et développer les employés ;

• Possibilitédedéplacementsoccasionnels; 

• Grandedisponibilité.

Chez BD, nous privilégions la collaboration en personne, car nous croyons qu’elle favorise la créativité, l’innovation et la résolution efficace des problèmes, des éléments essentiels dans le secteur de la santé en constante évolution. Pour la plupart des postes, nous exigeons une présence minimale de 4 jours par semaine au bureau afin de maintenir notre culture d’excellence et d’assurer le bon déroulement des opérations, tout en reconnaissant l’importance de la flexibilité et de l’équilibre travail-vie personnelle. Les postes à distance ou sur le terrain auront des modalités différentes qui seront indiquées dans l’offre d’emploi.

Chez BD, nous récompensons, soutenons et développons nos associés grâce à notre programme complet de Récompenses Totales. Nous nous engageons à attirer et à retenir des talents de qualité en offrant des occasions de reconnaissance et de récompense qui favorisent une culture axée sur la performance, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Vous pouvez en savoir plus sur notre site carrière sous "Notre carrière chez BD".

Nos échelles salariales ou horaires récompensent nos associés de manière équitable et concurrentielle. Nous révisons régulièrement ces échelles, et des facteurs tels que la localisation contribuent à la plage affichée.

Notre rémunération est basée sur le poste et les compétences et formations nécessaires pour l’exécuter avec succès. Le salaire ou le taux horaire offert est déterminé par les exigences spécifiques du poste, y compris tout système de rémunération par paliers applicable au lieu de travail. Les plages salariales ou horaires sont influencées par les lois du travail et les exigences des conventions collectives applicables au lieu de travail, ce qui peut également affecter les modalités de travail du poste.

Information sur la plage salariale : 68 200,00 - 109 200,00 $ CAD annuel.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons, dans certaines circonstances, utiliser des technologies telles que l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Ces technologies ne seront utilisées qu’en conformité avec les lois et règlements applicables.

Pour trouver un sens dans les possibilités, nous avons besoin de personnes capables de voir la situation dans son ensemble, qui comprennent l’histoire humaine qui sous-tend tout ce que nous faisons. Nous accueillons des personnes ayant l’imagination et la volonté de nous aider à réinventer l’avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture où vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir.

Nous croyons que lorsque les gens se rencontrent en personne, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et bâtissons une culture plus forte. Joignez-vous à nous et profitez d’une culture où la collaboration en personne soutient votre apprentissage, votre progression et votre succès.

Pour en savoir plus sur BD, visitez https://jobs.bd.com/fr Great Place to Work® a certifié notre culture d’entreprise en se basant sur vos commentaires dans le sondage Trust Index®, et nous venons de publier la nouvelle sur leurs réseaux sociaux. Vous pouvez les consulter ici. Et si vous pensez que vos amis et réseaux seraient intéressés à en savoir plus sur votre milieu de travail, partager ces publications est une excellente façon de leur donner un aperçu!

Becton Dickinson est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant une grande diversité de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005), à la Loi sur l’accessibilité de la Colombie-Britannique (2021) et à toute autre législation applicable, y compris les lois provinciales sur les droits de la personne, Becton Dickinson fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation. Si vous êtes sélectionné pour participer à ce processus, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en communiquant avec les RH au 1-855-234-3577.