We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

Au sein du site du Pont-de-Claix (38)/Grenoble (38), vous intégrerez le service Communications et Omnichannel team (digital, communication et événements), rattaché au Service Marketing Global Pharmaceutical Systems (PS).

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au/à la Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel et transverse, à la croisée du marketing digital, de la data et des outils.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) progressivement sur les outils et méthodes internes.

Vos principales missions seront :

Marketing digital & campagnes

•    Support à la mise en œuvre et à l’optimisation des campagnes digitales (LinkedIn, Google Ads)
•    Suivi des performances (reporting & tracking) et identification des opportunités d’optimisation
•    Contribution à l’automatisation marketing (Marketo / outils équivalents)
•    Mise à jour et optimisation de contenus digitaux (Marketo/AEM - site web, landing pages)

Data, reporting & outils

•    Participation à la création et à l’amélioration des reportings marketing
•    Contribution à la conception de tableaux de bord Power BI
•    Analyse des KPI campagnes (leads, engagement, performance)
•    Support à l’utilisation et à la structuration de Salesforce (SFDC) : nomenclatures, dashboards, cohérence des données

SEO & Digital Asset Management

•    Contribution aux projets SEO (structuration, bonnes pratiques, optimisation)
•    Participation à la gestion et au nettoyage de la photo / asset library : 
o    collecte des assets auprès des agences
o    renommage, classement, organisation
o    amélioration de la recherche et de l’exploitation des contenus

Innovation & IA

•    Veille sur les tendances digital marketing & intelligence artificielle
•    Tests et propositions d’usages IA pour améliorer l’efficacité marketing et reporting
•    Contribution à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de l’équipe
Vous travaillerez en interaction régulière avec des équipes internationales.

VOTRE PROFIL

Formation :

Bachelor ou Licence :

• Marketing Digital
• Marketing & Data
• E-business
• Communication Digitale
• Data Marketing

Aptitudes :

• Étudiant(e) en Bachelor (2e ou 3e année) ou Licence 3 / BUT 3
• Formation orientée :
  • Marketing digital
  • E-business
  • Data marketing / marketing & data
  • Communication digitale

Compétences attendues

• À l’aise avec les environnements digitaux et data
• Intérêt fort pour :
  • campagnes digitales
  • outils marketing
  • reporting et analyse de données
• Bonne maîtrise d’Excel, familiartité avec Power BI ( mettre à jour des rapports existants, contribuer à des dashboards, faire le lien entre data marketing et performance) ;  intérêt pour la data visualization.
• Appétence pour les outils type Marketo, Salesforce
• Sens de l’organisation, rigueur dans la gestion des données et contenus
• Curiosité, esprit analytique et envie de tester de nouveaux usages (IA)

Qualités personnelles

• Profil opérationnel, autonome et proactif
• À l’aise dans un environnement international
• Aime le travail en équipe
• Force de proposition
• Envie d’apprendre et de monter en compétences sur un périmètre large

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information