Inclusão e engajamento
Nossa prioridade é integrar a inclusão e o engajamento em tudo o que fazemos na BD, para incentivar a inovação, entender melhor as necessidades dos pacientes e clientes e tornar a BD o melhor ambiente de trabalho possível para todas as pessoas.
Inclusão e engajamento na BD
Somos as pessoas que dão sentido às possibilidades. Na BD, nosso crescimento e liderança em saúde estão enraizados em um forte conjunto de valores, expectativas de liderança e uma mentalidade de excelência inspirada em nosso propósito: advancing the world of health™ (promover o avanço no mundo da saúde). Nossas equipes são formadas por profissionais altamente qualificados, com perspectivas diversas, provenientes de todas as origens e experiências, com imaginação e motivação para melhor atender nossos clientes e seus pacientes em todo o mundo. Oferecemos um ambiente acolhedor, onde todos se sentem valorizados e podem dar o seu melhor. Com uma equipe distribuída por 62 países, buscamos eliminar as barreiras à saúde e temos orgulho dos produtos e soluções inovadores que nossos colaboradores oferecem. Nossos esforços são transformadores, pois criamos as melhores tecnologias médicas do mundo, equipamos os profissionais de saúde e oferecemos aos pacientes os cuidados de que necessitam.
Grupos de Recursos para Colaboradores
Queremos que cada colaborador da BD saiba que faz parte da equipe e que suas ideias são bem-vindas. Nossos Grupos de Recursos para Colaboradores (ARGs, Associate Resource Groups) são grupos liderados por colaboradores, patrocinados pela empresa e apoiados pela diretoria executiva, que promovem nosso propósito ao impulsionar os negócios com nossos clientes e os pacientes que atendemos; eles proporcionam um senso de comunidade e aceitação aos colaboradores em toda a nossa organização. A adesão está aberta a todos os colaboradores da BD, independentemente da sua vivência ou histórico pessoal.
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A jornada de Akiva para construir sua carreira e, ao mesmo tempo, fazer a diferença
Akiva Kirschner prospera na cultura colaborativa da BD e no compromisso coletivo de ajudar uns aos outros a ter sucesso. "Tenho a sensação de pertencimento e de ser acolhido do jeito que eu sou. Adoro ter a oportunidade de contar minha história, ouvir outras pessoas e ampliar minha rede de contatos na BD”, disse Akiva. Essa sensação de pertencimento alimenta sua paixão por defender uma mentalidade de curiosidade e crescimento, acreditando que o verdadeiro sucesso é construído com base na coragem de aprender e na flexibilidade para se adaptar. Em sua função como codiretor global de carreiras da Out & Proud Employee Network (OPEN), Akiva oferece oportunidades de educação e desenvolvimento para prover ferramentas que permitam aos colaboradores atingirem seu potencial máximo.
Liderando com impacto: o papel dos nossos ARGs na luta contra a fome global
Há mais de uma década, os voluntários da BD comemoram o Dia Nacional de Serviço em homenagem a Martin Luther King Jr. reunindo-se para empacotar refeições não perecíveis em parceria com a Rise Against Hunger, que distribui essas refeições para comunidades em todo o mundo onde o acesso a alimentos nutritivos é limitado. Todos os anos, milhares de voluntários espalhados pelos Estados Unidos participam de eventos de empacotamento de refeições e, em 2025, atingimos a marca de 2 milhões de refeições empacotadas pela BD para a Rise Against Hunger. Em 2024, o Grupo de Recursos para Colaboradores Afro-Americanos na BD desempenhou um papel de liderança fundamental, encabeçando iniciativas em vários locais e ajudando a promover o engajamento e o impacto em toda a comunidade da BD.
Do hospital para casa: como o nosso ARG Rede de Enfermeiros está melhorando o atendimento ao paciente
Sempre que nos colocamos no lugar do médico ou do paciente, temos a oportunidade de aprender algo novo. O Grupo de Recursos para Colaboradores (ARG) Rede de Enfermeiros da BD fez uma parceria com a nossa equipe do Centro de Pesquisa da Irlanda em Limerick para organizar o Nurse Tech Connect, um evento que simula a jornada do paciente do hospital para um ambiente de cuidados domiciliares. Eventos como esses são oportunidades para observar, fazer perguntas e questionar suposições sobre fluxos de trabalho e experiências clínicas, para identificarmos e suprirmos necessidades não atendidas e melhorar significativamente o padrão de atendimento.