Job Description Summary

Nous recherchons un Clinical Implementation Manager dynamique pour piloter le déploiement de stratégies cliniques avancées au sein des établissements hospitaliers pour notre Business Unit Advanced Patient Monitoring (APM). Ce rôle se situe à l’intersection de l’expertise clinique, de l’analyse de données et de la collaboration transversale.

Le candidat ciblé est imperativement un infirmier diplômé d’État, idéalement IADE ou issu des soins intensifs, disposant d’une solide connaissance du bloc opératoire et capable d’interagir avec assurance auprès des équipes médicales seniors. Une expérience en gestion de projets transversaux, dans le secteur MedTech, ou un double parcours académique/clinique sera fortement appréciée. La réussite dans ce poste nécessite autonomie, initiative, adaptabilité, compétences pédagogiques et maîtrise complète de la gestion de projet, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.

Le poste implique de nombreux déplacements, avec des séjours prolongés de plusieurs semaines ou mois sur sites cliniques, et un rythme terrain typique du lundi au jeudi. Poste terrain France entière, ouvert à toute localisation proche d’un aéroport.

Job Description

Advanced Patient Monitoring (APM)

BD Advanced Patient Monitoring est un leader mondial des solutions de monitoring avancé, enrichissant le portefeuille BD de solutions de soins connectés grâce à un ensemble croissant de technologies de monitoring de pointe, d’outils d’aide à la décision clinique basés sur l’IA et d’un pipeline d’innovation robuste.

Les technologies BD Advanced Patient Monitoring sont souvent utilisées conjointement avec le système de perfusion BD Alaris™ au bloc opératoire ou en unités de soins intensifs. La combinaison des nouvelles solutions de monitoring avancé de BD et des plateformes de perfusion existantes ouvre la voie à de futures innovations en monitoring hémodynamique en boucle fermée et en administration automatisée de fluides et médicaments IV, grâce à l’intégration des données et capacités d’interopérabilité du groupe.

Vos principales responsabilités

En tant que Clinical Implementation Manager APM, vous serez amené à :

• Piloter des initiatives de changement : concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus favorisant l’adoption de nouvelles pratiques et technologies, avec un impact mesurable sur les résultats patients.

• Être la voix experte : agir comme ressource de confiance pour les équipes internes et partenaires externes, en apportant des insights clés grâce à des relations solides avec les cliniciens.

• Contribuer à la stratégie : collaborer avec les directions hospitalières pour lancer et déployer plusieurs programmes au sein de systèmes de santé variés.

• Transformer les données en actions : travailler avec les experts data, analyser les indicateurs clés et présenter les résultats aux parties prenantes avec clarté et impact.

• Élever le niveau de formation : améliorer en continu les supports, outils et programmes de formation en cohérence avec les essais cliniques, les directives BD et les SOP.

• S’adapter et exceller : assumer de nouvelles responsabilités avec agilité dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Votre profil

Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :

• Compétences techniques : Infirmier diplômé d’État IMPERATIF (idéalement IADE ou expérience en réanimation/soins intensifs) ; expérience en projets transversaux ou dans le MedTech appréciée ; double expertise académique/clinique bienvenue.

• Connaissances essentielles : excellente compréhension du bloc opératoire ; idéalement en anesthésie/réanimation ; capacité à communiquer efficacement avec les équipes médicales seniors.

• Compétences comportementales : autonomie, initiative, capacité d’influence sans autorité hiérarchique, adaptabilité, solides compétences pédagogiques et maîtrise complète de la gestion de projet.

• Langues : anglais et français indispensable.

• Mobilité : déplacements fréquents, avec séjours possibles de plusieurs semaines ou mois dans un même hôpital ; rythme terrain du lundi au jeudi.

Rémunération : 55 000 – 65 000 € annuels

Pourquoi ce poste ?

• Être à l’avant-garde de l’innovation en santé.

• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires pour créer un impact durable.

• Influencer des stratégies qui améliorent directement les soins et les résultats patients.

• Évoluer dans une culture valorisant la collaboration, la croissance et l’excellence.

Prêt à faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à transformer les soins aux patients grâce à une mise en œuvre clinique plus intelligente.

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Why join us?

A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.

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At BD, we prioritize on-site collaboration because we believe it fosters creativity, innovation, and effective problem-solving, which are essential in the fast-paced healthcare industry. For most roles, we require a minimum of 4 days of in-office presence per week to maintain our culture of excellence and ensure smooth operations, while also recognizing the importance of flexibility and work-life balance. Remote or field-based positions will have different workplace arrangements which will be indicated in the job posting.

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally-protected characteristics.

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Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Grenoble

Additional Locations

FRA Rungis Cedex - Bâtiment Londres

Work Shift

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Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

€44 100,00 - €70 575,00 EUR Annual