Job Description Summary

Job Description

Nous sommes les créateurs de possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Faire progresser le monde de la santé™ est notre objectif, et ce n'est pas une mince affaire. Il faut l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits Medtech par an - pour envisager l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui transforment les rêves en possibilités.

Nous sommes convaincus que l'élément humain, au sein de nos équipes mondiales, est ce qui nous permet d'évoluer en permanence. Rejoignez-nous et découvrez un environnement dans lequel vous serez encouragé à apprendre, à vous développer et à donner le meilleur de vous-même. Avec nous, devenez un créateur de possibilités.

Le/La Gestionnaire Senior de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) est responsable de l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement en matériel, depuis la réception jusqu’à leur utilisation. Il/elle supervise la planification des produits ainsi que leur distribution pour les sites à Québec (QC, Canada) et Sparks (Maryland, USA).

Il/elle veille à l’intégrité des données de planification et d’approvisionnement, tout en collaborant étroitement avec l’équipe de planification de la demande mondiale afin d’optimiser l’exécution des commandes domestiques et le réapprovisionnement international.

Le gestionnaire identifie les besoins en capacité et la disponibilité des matériaux pour soutenir les opérations centrales. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des processus opérationnels pour développer des lignes directrices applicables, alignées sur les objectifs tactiques et stratégiques de l’organisation.

Responsabilités

• Gestion des équipes : multidisciplinaire, de planification, approvisionnement et logistique pour les sites à Québec (QC, Canada) et Sparks (Maryland, USA), avec un encadrement visant l’efficacité opérationnelle d’une équipe d’environ 25 associés.
• Planification et production : Convertit les prévisions de ventes en besoins de production, identifie les contraintes de capacité à court, moyen et long terme, et collabore avec les équipes internes pour y répondre.
• Achats et fournisseurs : Coordonne les achats avec les besoins internes, assure le respect des exigences de qualité, capacité et livraison, et gère la liste des fournisseurs approuvés.
• Gestion des stocks : Assure l’alignement des niveaux d’inventaire avec les objectifs, le roulement des stocks, le suivi des commandes en retard et la réduction des pertes liées aux produits expirés.
• Réception, expédition et douanes : Supervise les opérations de réception et d’expédition selon les procédures, gère le trafic douanier (import-export) et veille à la conformité des documents réglementaires.
• Amélioration continue : Identifie les opportunités d’optimisation, approuve les paramètres MRP/SCM, et met en œuvre des projets pour réduire les coûts et les pertes de matières premières.
• Suivi et indicateurs : Crée et suit les KPIs pour chaque département, participe aux revues de la chaîne d’approvisionnement et tient à jour les rapports d’inventaire pour les pays en développement.
• Support aux nouveaux produits : Accompagne l’introduction de nouveaux produits, communique les enjeux d’approvisionnement et gère les stratégies d’allocation en cas de contraintes.
• Conformité et formation : Veille au respect des politiques qualité et SST, gère les CAPA, forme les employés et représente l’approvisionnement lors des audits et réunions de direction.
• Budget et collaboration globale : Participe à l’élaboration et au suivi du budget, collabore avec le Global Procurement et Finance pour les coûts standards et les écarts budgétaires.

Éducation et experience requises

• Un diplôme collégial en Administration (ou autre domaine pertinent).
• Minimum de 5 années dans la gestion de personnel.
• Minimum de 5 années en planification et ou achats, dans un milieu manufacturier.

Connaissances et compétences requises

• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Le poste implique des échanges fréquents avec des fournisseurs anglophones ainsi qu’une collaboration régulière avec les différentes régions de BD et l’unité d’affaires basée aux États-Unis, notamment pour les prévisions de ventes et de demandes.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). Maîtrise avancée d’Excel.
• Expérience requise avec les systèmes ERP SAP ECC, SCM, ou ERP similaire;
• Possibilité occasionnelle de voyage moins de 25%
• Capacité à gérer efficacement un grand nombre de tâches simultanément.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes avec rigueur et autonomie.
• Compétences en négociation et en communication claire et efficace.
• Engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif et collaboratif.
• Orientation vers le service aux clients internes.
• Utilisation de processus structurés et efficaces.
• Capacité à influencer positivement les autres.

Qualifications souhaitées 

• BAC Administration (ou autre domaine pertinent).
• Expérience en distribution.
• Expérience en biotechnologie.
• Expérience dans un environnement GMP (Good Manufacturing Practice), ISO ou QSR.
• Certification APICS, connaissance du CTPAT.

Chez BD, nous donnons la priorité à la collaboration sur place car nous pensons qu'elle favorise la créativité, l'innovation et la résolution efficace des problèmes, ce qui est essentiel dans le secteur des soins de santé, qui évolue rapidement. Pour la plupart des postes, nous exigeons un minimum de 4 jours de présence au bureau par semaine afin de maintenir notre culture d'excellence et d'assurer le bon déroulement des opérations, tout en reconnaissant l'importance de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour les postes à distance ou sur le terrain, les modalités de travail seront différentes et seront indiquées dans l'offre d'emploi.

Pourquoi nous rejoindre ?
Faire carrière chez BD, c'est faire partie d'une équipe qui apprécie vos opinions et vos contributions et qui vous encourage à apporter votre authenticité au travail. C'est aussi un endroit où nous nous aidons les uns les autres à être excellents, où nous faisons ce qui est juste, où nous nous tenons mutuellement pour responsables et où nous apprenons et nous nous améliorons chaque jour.
Pour trouver un but dans les possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'avoir une vue d'ensemble, de comprendre l'histoire humaine qui sous-tend tout ce que nous faisons. Nous accueillons les personnes qui font preuve d'imagination et de dynamisme pour nous aider à réinventer l'avenir de la santé. Chez BD, vous découvrirez une culture dans laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. Et vous trouverez la satisfaction de faire votre part pour rendre le monde meilleur.

Pour en savoir plus sur BD, visitez le site https://bd.com/careers
Great Place to Work® a certifié notre culture d'entreprise sur la base de vos commentaires dans le cadre de l'enquête Trust Index®, et nous venons de publier les nouvelles à notre sujet sur leurs canaux de médias sociaux. Vous pouvez les consulter ici. Et si vous pensez que vos amis et vos réseaux seraient intéressés d'en savoir plus sur votre lieu de travail, partager ces publications est un excellent moyen de leur donner un aperçu !

Becton Dickinson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant un large éventail de capacités et offrons une expérience accessible aux candidats. Conformément à la loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, à la loi de 2021 sur l'accessibilité de la Colombie-Britannique et à toute autre législation applicable, y compris la législation provinciale sur les droits de la personne, Becton Dickinson fournira des aménagements raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation, veuillez nous informer des aménagements dont vous avez besoin en contactant les RH au 1-855-234-3577.

Required Skills

Optional Skills

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