Job Description Summary

Durante más de 125 años, hemos buscado nuestro propósito impulsando el mundo de la salud™. Nos comprometemos sin descanso con un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras, ayudando a la comunidad del cuidado de la de salud a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se necesita la imaginación y la pasión de todos nosotros en BD, desde la manufactura al marketing de nuestros productos, para ver lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que convierten nuestros sueños en posibilidades – para las personas hoy, mañana y en un futuro. Al alinear y simplificar nuestro trabajo, nuestra unidad de negocio Integrated Medication Delivery Solutions (MDS) tiene como objetivo impulsar el crecimiento y la innovación en todo, desde la gestión integrada de muestras hasta las soluciones de diagnóstico. La unidad de Medication Delivery Solutions (MDS) se encuentra en búsqueda de:

Generalista de RH. Responsable de proporcionar apoyo administrativo en funciones clave de Recursos Humanos, incluyendo Adquisición de Talento, Relaciones Laborales y Compensaciones y Beneficios. Este puesto garantiza el mantenimiento preciso de los registros de asistencia y empleo, además de compilar y analizar estadísticas para respaldar los informes de Recursos Humanos.

Job Description

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación, en coordinación con los líderes de las áreas.

• Evaluar candidatos mediante la revisión de currículos y entrevistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos del puesto.

• Dar seguimiento al ingreso, período de prueba y evaluaciones iniciales de desempeño de los nuevos colaboradores.

• Administrar y mantener actualizada la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos, así como ejecutar movimientos administrativos relacionados con altas, cambios y bajas.

• Participar en reuniones de seguimiento y coordinación relacionadas con procesos y proyectos de Recursos Humanos.

• Coordinar y ejecutar actividades de comunicación interna y eventos para los colaboradores.

• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos alineados con los objetivos de la organización.

• Gestionar temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas, y apoyando en la prevención de riesgos.

• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos conforme a las necesidades del negocio.

• Administrar beneficios y permisos de los colaboradores de acuerdo con las políticas establecidas.

• Coordinar y brindar el proceso de inducción a nuevos empleados.

• Apoyar iniciativas de retención, reconocimiento y clima laboral.

• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.

• Gestionar procesos de salida de personal, incluyendo renuncias y terminaciones laborales.

• Elaborar ofertas laborales para candidatos internos y externos.

• Cumplir con el Código de Conducta, políticas internas y normatividad legal aplicable.

• Participar en proyectos especiales y otras actividades asignadas por la organización.

Requerimientos:

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

MEX Reynosa

Additional Locations

Work Shift