Job Description Summary

Job Description

El Supervisor lidera y coordina al personal técnico, organizando las tareas diarias y monitoreando el progreso de las mismas. Su función incluye también proporcionar apoyo técnico cuando sea necesario y asegurar que se cumplan con los estándares de calidad y seguridad. En una fábrica de manufactura, por ejemplo, la supervisión efectiva del equipo puede significar la diferencia entre un funcionamiento continuo de las líneas de producción o paradas inesperadas.

Elaborar y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo es fundamental para reducir las fallas inesperadas y maximizar la vida útil de los equipos.

Este rol debe administrar cuidadosamente los recursos asignados al departamento de mantenimiento, incluyendo la compra de repuestos y la contratación de proveedores externos. La eficiencia en la gestión del presupuesto puede influir directamente en la rentabilidad de la organización, como cuando se logra negociar descuentos con proveedores de piezas para reducir costos operativos

El Supervisor de Mantenimiento debe garantizar que el trabajo de su equipo cumpla con todas las normativas de seguridad, tanto internas como externas, para evitar accidentes y sanciones. Esto incluye verificar que los técnicos utilicen el equipo de protección adecuado y que las áreas de trabajo estén en condiciones seguras.

Cuando surgen fallos en los equipos, el Supervisor debe intervenir rápidamente para identificar y coordinar soluciones eficaces

El Supervisor colabora estrechamente con departamentos como producción, operaciones y seguridad para organizar las tareas de mantenimiento de manera que interfieran lo menos posible con las actividades diarias.

Además de las reparaciones y el mantenimiento, el Supervisor debe asegurarse de que siempre haya suficientes repuestos esenciales en stock para evitar demoras en reparaciones críticas.

Formación técnica: Un título técnico en ingeniería, electricidad, mecánica u otro campo relacionado es indispensable.

Experiencia en roles de mantenimiento: Se requiere al menos de 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en una posición de liderazgo. Esta experiencia es crucial para gestionar eficazmente un equipo de técnicos y priorizar las tareas en función de la urgencia y el impacto operativo.

• Liderazgo: La capacidad de dirigir y motivar a un equipo es esencial. Un ejemplo de esta habilidad se manifiesta cuando el Supervisor coordina al equipo durante una emergencia, manteniendo la calma y asegurando que cada técnico sepa su rol, lo que resulta en una reparación rápida y eficiente.

• Comunicación efectiva: Una comunicación clara y precisa es crucial tanto para dar instrucciones al equipo como para informar a la gerencia sobre el estado de las operaciones. Por ejemplo, al explicar un problema técnico a la alta dirección, el Supervisor debe traducir términos complejos a un lenguaje comprensible, facilitando la toma de decisiones.

• Resolución de problemas bajo presión: La capacidad para identificar rápidamente la causa de un fallo y coordinar su reparación es vital en este rol. Un buen Supervisor prioriza soluciones rápidas cuando una línea de producción se detiene, minimizando el impacto en las operaciones.

• Capacidad para trabajar en equipo: El trabajo colaborativo es clave para coordinar con otros departamentos, como producción o seguridad. Un ejemplo de esta habilidad es cuando el Supervisor colabora con el equipo de operaciones para programar el mantenimiento en un momento que minimice las interrupciones.

• Conocimiento en mantenimiento electromecánico: El entendimiento profundo de los sistemas electromecánicos, como líneas de producción automatizadas o sistemas HVAC, es esencial para diagnosticar y resolver fallos rápidamente. Estos sistemas suelen ser el núcleo de las operaciones, por lo que cualquier interrupción afecta la productividad.

• Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS): La experiencia con sistemas de gestión automatizada de tareas de mantenimiento (CMMS) permite al Supervisor planificar, programar y monitorear las actividades de mantenimiento de manera eficiente. Este software es crucial para optimizar tiempos y recursos.

• Conocimientos en electricidad industrial: La capacidad de trabajar con sistemas eléctricos industriales es imprescindible para garantizar que la maquinaria funcione de manera segura y eficiente. Esto incluye desde la instalación de equipos hasta la reparación de fallos eléctricos complejos.

• Manejo de inventarios de repuestos: La capacidad para gestionar correctamente los inventarios de repuestos y herramientas asegura que el equipo de mantenimiento cuente siempre con los recursos necesarios para realizar reparaciones rápidas, evitando retrasos en las operaciones.

• Uso de herramientas de diagnóstico: Familiaridad con herramientas como multímetros y analizadores de vibraciones es clave para detectar problemas potenciales antes de que se conviertan en fallos críticos. Esto permite al Supervisor realizar diagnósticos precisos y planificar el mantenimiento preventivo.

• Conocimientos en técnicas de mantenimiento predictivo: El uso de técnicas avanzadas, como el análisis de datos, permite predecir cuándo podrían fallar los equipos, lo que ayuda a programar reparaciones antes de que se produzcan interrupciones

Required Skills

Optional Skills

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