Material Handler
Onsite, Humacao, Humacao
- Job ID
- R-550115
- Category
- Supply Chain
- Location
- Humacao, Puerto Rico
Construye una carrera en manufactura basada en trabajo en equipo e impacto en el mundo real
En BD, los profesionales de Manufactura producen las tecnologías médicas en las que pacientes y médicos confían todos los días. Trabajarás directamente con equipos avanzados, seguirás rigurosos estándares de calidad y seguridad, y desempeñarás un rol directo en la entrega de cadenas de suministro confiables para sistemas de salud alrededor del mundo.
Ya sea que seas un operador experimentado o estés desarrollando tu conjunto de habilidades técnicas, BD ofrece un ambiente de apoyo, expectativas claras y oportunidades para crecer, todo dentro de una compañía comprometida con hacer un trabajo que importa. Y como una de las compañías de tecnología médica más grandes a nivel global, contribuirás a la manufactura a una escala que fortalece los sistemas de salud en todo el mundo, avanzando la atención donde más se necesita.
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
Funciones esenciales de trabajo:
Despachar materiales al área de manufactura, ya sea atraves del proceso de despacho individual o agrupado (kitting)
Asegurar que el material es contado y asignado a las órdenes de trabajo WO’s (Work Orders) en JDE con el respectivo número de artículo (item number), lote y cantidad requerida previo a la utilización del material en el área de manufactura
Preparar los materiales requeridos en los carritos (carts) para proveer un flujo continuo manteniendo siempre un mínimo de nivel de inventario
Operar montacargas y “pallet jack” para el movimiento de materiales, en aquellas areas de manufactura donde sea requerido (como por ejemplo Xenmatrix)
Preparar con el supervisor de manufactura, coordinador de línea, o planificador (si es necesario), los planes de manufactura diariamente, para tener el inventario de materiales asignado a los WO’s siempre un día antes al proceso de manufactura
Reportar al comprador los posibles cortos de materiales que podrian impactar la linea de manufactura
Reportar al planificador el estatus de lotes que podrian afectar el plan de manufactura de la semana (P vs A)
Asegurar que el material que se recibe del área de Almacén cumple con los estándares de calidad aprobados o cualquier otro requerimiento regulatorio
Asegurar que el material que se recibe del almacén y se asigna a un WO’s siga los procedimientos FIFO
Asegurar que el material que se despacha en exceso por las tiendas sea manejado apropiadamente y regresado al área de almacén siguiendo las regulaciones de calidad para empacar, etiquetar, y/o cualquier requerimiento adicional
Ejecutar transacciones de “Pay Point”y material rechazado en el sistema JDE a tiempo
Reconciliar los WO’s para asegurar que las transacciones sean realizadas de forma apropiada para evitar varianzas de material o discrepancias de inventario creadas por desecho de materiales (scrap), eventos de calidad, errores en cantidades, ect.
Llevar a cabo investigaciones en colaboracion con el area de Finanzas, con el proposito de corregir las ordenes (W/O) en estatus 83, ya sea por duplicados, transacciones faltantes (missing manual issues o pay points), errores en cantidades, ect.
Hacer conteos de inventario (cycle counts) y auditorías diarias para asegurar que los inventarios están exactos y los materiales son utilizados correctamente en los WO’s asignados
Notificar al supervisor cualquier discrepancia, material que no cumpla con las especificaciones y desviaciones a procedimientos y/o mal funcionamiento de los procedimientos
Comunicar entre los turnos las situaciones y dar seguimiento para la continuidad de los trabajos en el área
Procesar los reportes de inventario negativo diariamente para monitorear inventario/ y discrepancias en los lotes. Analizar data y ver la raíz de la causa (root cause) y prevenir y/o tomar acciones correctivas con el supervisor de Almacén y de Manufactura
Participar en un rol de liderazgo en los procesos de inventario físico
Participar en las reuniones diarias de manufactura
Ejecutar otras funciones relacionadas al área de desempeño requeridas por el supervisor y/o coordinador de línea
Proveer el estatus de los WO’s según sea requerido por el supervisor/ gerente
Obtener el adiestramiento requerido antes de llevar a cabo una operación
Utilizar la vestimenta requerida y el equipo de protección personal y seguridad de acuerdo a los requisitos de la operación
Cumplir con los cGMP’s, estándares de calidad y políticas/ procedimientos establecidos
Ejecutar otras funciones requeridas por el supervisor y/o designado, como por ejemplo el adiestrar al personal nuevo que llega a ejercer las mismas tareas
Calificaciones básicas:
Destrezas de escritura
Destrezas de matemáticas
Conocimiento en procesos de manufactura, historiales de lotes y auditorías
Destrezas analíticas y de organización
Conocimiento básico del idioma inglés
Habilidad para seguir instrucciones
Conocimiento básico en programas de computadoras (Microsoft Office Word, Excel, Outlook) entre otros
Capacidad para inspeccionar, organizar, interpretar, leer, copiar, memorizar y documentar
Orientado (a) a trabajar en equipo
Conocimiento en cGMP’s, estándares de seguridad y de calidad
Habilidades y conocimientos deseables adicionales a las calificaciones básicas:
Grado Técnico/ Universitario
Conocimiento en JDE
Educación y/o experiencia:
Licencia de Montacargas
Diploma de Escuela Superior o equivalente
Dos (2) años de experiencia en ambiente regulado
Demandas físicas:
Ver la tabla de REQUISITOS FISICOS Y ENTORNO LABORAL.
Entorno laboral:
Las horas de operación son flexibles y varían dependiendo de requisitos de trabajo. La semana típica del trabajo es 40 horas con las horas adicionales/variables para los períodos y los proyectos específicos del trabajo. Los días y las horas específicos del trabajo son flexibles y pueden cambiar con el previo aviso
Trabajo en el interior de edificio, en temperatura controlada, cuartos cerrados, buena iluminación. La naturaleza del trabajo requiere exposición a productos químicos y/o ruido. Exposición a la maquinaria y a la radiación inionizante.
Requisitos de formación:
Según la matriz de adiestamiento.
REQUISITOS FISICOS Y ENTORNO LABORAL
1. Frecuencia y porcentaje en el cual el asociado require hacer las siguientes actividades de forma diaria:
ACTIVIDAD
FRECUENCIA
% DEL DIA
CONTINUA
INTERMITENTE
10
20
30
40
50
60
70
80
90
a. Caminar
X
b. Colocar
X
c. Inclinarse
X
d. Ponerse en cuclillas
X
e. Subir
X
f. Arrodillarse
X
g. Torcerse
X
i. Elevar
X
j. Sentarse
X
ELEVACION Sobre 50 libras 20-30 libras 10-20 libras 0-10 libras
2a. Manipulación de la mano requerida Sí (Sí completar a, b, c, d, e) No
2b.Movimientos repetitivos de la mano Si No
2c. Compresión Simple
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2d. Compresión de Agarre
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2e. Empujar/ Halar
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2f. Manipulación fina
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
.
Primary Work Location
USA PR - HumacaoAdditional Locations
Work Shift
PR 130pm-1000pm M-F (United States of America)Perfil de Éxito
¿Qué distingue a los profesionales exitosos de Manufactura? Es probable que prosperes en Manufactura de BD si eres:
- Jugador/a de equipo
- Orientado/a al detalle
- Solucionador/a de problemas
- Orientado/a a resultados
- Proactivo/a
- Confiable
¿Listo/a para ser parte de algo más grande?
Este es un ambiente para individuos que valoran la consistencia, el trabajo en equipo y la calidad. Estarás respaldado/a por líderes experimentados, capacitación estructurada y procesos claros, mientras contribuyes a productos que mejoran la atención del paciente a gran escala. Mira cómo un veterano de BD con 34 años da vida al orgullo, propósito y posibilidad que se encuentra en una carrera de manufactura que verdaderamente genera un impacto.
Escucha de nuestros asociados
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"Las historias que escucho sobre cómo nuestros productos de BD están impactando las vidas de las personas es lo que me entusiasma de mi rol. Me da satisfacción personal saber que cada día estamos enviando artículos para poder ayudar a aquellos cuyas vidas están en riesgo."
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"Mi confianza en nuestros productos no solo proviene de mi propia experiencia al estar directamente involucrado con el proceso de ensamblaje del producto y trabajar con asociados bien capacitados y comprometidos, sino también de saber que existen procedimientos robustos y buenos equipos para salvaguardar cada proceso y su calidad, en cada paso del camino."
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"'La cultura en BD es muy conectada, solidaria y las personas tienen mucho orgullo, y esto se refleja en el trabajo que cada uno hace."
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"El equipo de gestión y yo buscamos activamente diversos recursos y canales de capacitación internos y externos, establecimos un sistema integral de formación de talento y proporcionamos a los asociados planes de capacitación y desarrollo personalizados. Me enorgullece que la mayoría de los miembros del equipo de gestión provengan de promociones internas."
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