Material Handler
Onsite, Humacao, Humacao
- Job ID
- R-550115
- Category
- Supply Chain
- Location
- Humacao, プエルトリコ
チームワークとリアルな社会的インパクトを基盤とした製造のキャリアを築く
BDの製造部門では、患者さんや医療従事者が日々頼りにしている医療テクノロジーを生み出しています。最先端の設備を使った実践的な業務に携わり、厳格な品質・安全基準に従いながら、世界中のヘルスケアシステムに安定した供給を届ける重要な役割を担います。
経験豊富なオペレーターの方も、これから技術スキルを磨きたい方も、BDには充実したサポート環境、明確な期待値、そして成長の機会があります。BDは意義ある仕事に真摯に取り組むことにコミットしている企業であり、あなたはその中で働くことになります。世界最大級のメドテックカンパニーの一員として、世界のヘルスケアシステムを支える大規模な製造に携わり、ケアを必要とする現場に貢献することができます。
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
Funciones esenciales de trabajo:
Despachar materiales al área de manufactura, ya sea atraves del proceso de despacho individual o agrupado (kitting)
Asegurar que el material es contado y asignado a las órdenes de trabajo WO’s (Work Orders) en JDE con el respectivo número de artículo (item number), lote y cantidad requerida previo a la utilización del material en el área de manufactura
Preparar los materiales requeridos en los carritos (carts) para proveer un flujo continuo manteniendo siempre un mínimo de nivel de inventario
Operar montacargas y “pallet jack” para el movimiento de materiales, en aquellas areas de manufactura donde sea requerido (como por ejemplo Xenmatrix)
Preparar con el supervisor de manufactura, coordinador de línea, o planificador (si es necesario), los planes de manufactura diariamente, para tener el inventario de materiales asignado a los WO’s siempre un día antes al proceso de manufactura
Reportar al comprador los posibles cortos de materiales que podrian impactar la linea de manufactura
Reportar al planificador el estatus de lotes que podrian afectar el plan de manufactura de la semana (P vs A)
Asegurar que el material que se recibe del área de Almacén cumple con los estándares de calidad aprobados o cualquier otro requerimiento regulatorio
Asegurar que el material que se recibe del almacén y se asigna a un WO’s siga los procedimientos FIFO
Asegurar que el material que se despacha en exceso por las tiendas sea manejado apropiadamente y regresado al área de almacén siguiendo las regulaciones de calidad para empacar, etiquetar, y/o cualquier requerimiento adicional
Ejecutar transacciones de “Pay Point”y material rechazado en el sistema JDE a tiempo
Reconciliar los WO’s para asegurar que las transacciones sean realizadas de forma apropiada para evitar varianzas de material o discrepancias de inventario creadas por desecho de materiales (scrap), eventos de calidad, errores en cantidades, ect.
Llevar a cabo investigaciones en colaboracion con el area de Finanzas, con el proposito de corregir las ordenes (W/O) en estatus 83, ya sea por duplicados, transacciones faltantes (missing manual issues o pay points), errores en cantidades, ect.
Hacer conteos de inventario (cycle counts) y auditorías diarias para asegurar que los inventarios están exactos y los materiales son utilizados correctamente en los WO’s asignados
Notificar al supervisor cualquier discrepancia, material que no cumpla con las especificaciones y desviaciones a procedimientos y/o mal funcionamiento de los procedimientos
Comunicar entre los turnos las situaciones y dar seguimiento para la continuidad de los trabajos en el área
Procesar los reportes de inventario negativo diariamente para monitorear inventario/ y discrepancias en los lotes. Analizar data y ver la raíz de la causa (root cause) y prevenir y/o tomar acciones correctivas con el supervisor de Almacén y de Manufactura
Participar en un rol de liderazgo en los procesos de inventario físico
Participar en las reuniones diarias de manufactura
Ejecutar otras funciones relacionadas al área de desempeño requeridas por el supervisor y/o coordinador de línea
Proveer el estatus de los WO’s según sea requerido por el supervisor/ gerente
Obtener el adiestramiento requerido antes de llevar a cabo una operación
Utilizar la vestimenta requerida y el equipo de protección personal y seguridad de acuerdo a los requisitos de la operación
Cumplir con los cGMP’s, estándares de calidad y políticas/ procedimientos establecidos
Ejecutar otras funciones requeridas por el supervisor y/o designado, como por ejemplo el adiestrar al personal nuevo que llega a ejercer las mismas tareas
Calificaciones básicas:
Destrezas de escritura
Destrezas de matemáticas
Conocimiento en procesos de manufactura, historiales de lotes y auditorías
Destrezas analíticas y de organización
Conocimiento básico del idioma inglés
Habilidad para seguir instrucciones
Conocimiento básico en programas de computadoras (Microsoft Office Word, Excel, Outlook) entre otros
Capacidad para inspeccionar, organizar, interpretar, leer, copiar, memorizar y documentar
Orientado (a) a trabajar en equipo
Conocimiento en cGMP’s, estándares de seguridad y de calidad
Habilidades y conocimientos deseables adicionales a las calificaciones básicas:
Grado Técnico/ Universitario
Conocimiento en JDE
Educación y/o experiencia:
Licencia de Montacargas
Diploma de Escuela Superior o equivalente
Dos (2) años de experiencia en ambiente regulado
Demandas físicas:
Ver la tabla de REQUISITOS FISICOS Y ENTORNO LABORAL.
Entorno laboral:
Las horas de operación son flexibles y varían dependiendo de requisitos de trabajo. La semana típica del trabajo es 40 horas con las horas adicionales/variables para los períodos y los proyectos específicos del trabajo. Los días y las horas específicos del trabajo son flexibles y pueden cambiar con el previo aviso
Trabajo en el interior de edificio, en temperatura controlada, cuartos cerrados, buena iluminación. La naturaleza del trabajo requiere exposición a productos químicos y/o ruido. Exposición a la maquinaria y a la radiación inionizante.
Requisitos de formación:
Según la matriz de adiestamiento.
REQUISITOS FISICOS Y ENTORNO LABORAL
1. Frecuencia y porcentaje en el cual el asociado require hacer las siguientes actividades de forma diaria:
ACTIVIDAD
FRECUENCIA
% DEL DIA
CONTINUA
INTERMITENTE
10
20
30
40
50
60
70
80
90
a. Caminar
X
b. Colocar
X
c. Inclinarse
X
d. Ponerse en cuclillas
X
e. Subir
X
f. Arrodillarse
X
g. Torcerse
X
i. Elevar
X
j. Sentarse
X
ELEVACION Sobre 50 libras 20-30 libras 10-20 libras 0-10 libras
2a. Manipulación de la mano requerida Sí (Sí completar a, b, c, d, e) No
2b.Movimientos repetitivos de la mano Si No
2c. Compresión Simple
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2d. Compresión de Agarre
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2e. Empujar/ Halar
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
2f. Manipulación fina
Mano Derecha
Sí No
Mano Izquierda
Sí No
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
.
Primary Work Location
USA PR - HumacaoAdditional Locations
Work Shift
PR 130pm-1000pm M-F (United States of America)求められる人物像
BDの製造部門で活躍する人たちには、どのような特長があるでしょうか。以下のような方は、BDの製造部門できっと活躍できるはずです:
- チームワークを大切にする方
- 細部にまで注意を払える方
- 問題解決力のある方
- 結果志向の方
- 自発的に行動できる方
- 信頼できる方
より大きな社会的意義のある仕事に参加する準備はできていますか?
ここは、一貫性、チームワーク、品質を重視する方に向いた環境です。経験豊富なリーダーによるサポート、体系的なトレーニング、明確なプロセスが用意されており、大規模に患者ケアを向上させる製品づくりに貢献することができます。BDで34年のキャリアを持つベテラン社員が、真にインパクトを生み出す製造の仕事の中に見出される誇り、使命、そして可能性をどのように体現しているかをご覧ください。
人を中心に築かれた職場環境
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「BDの製品が人々の生活にどのような影響を与えているのかという話を聞くことが、私が自分の役割にワクワクする理由です。毎日、命の危険にさらされている方々を助けるために私たちが製品を出荷していることを知ることで、自己充足感を得ています。」
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「私たちの製品に自信を持てるのは、製品組立プロセスに直接携わり、十分な訓練を受けた思いやりのある仲間と働いてきたという私自身の経験だけではなく、どの工程にも高い品質を守るための確かな手順と優れたチームが整っていることを知っているからです。」
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「BDのカルチャーはとてもつながりが強く、支え合い、そして社員が大きな誇りを持っています。その誇りは、日々の業務の中にしっかりと表れています。」
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「マネジメントチームと私は、社内外の様々なトレーニングリソースとチャネルを積極的に活用し、包括的な人材育成システムを確立するとともに、社員ひとり一人に合わせたトレーニングと能力開発プランを提供してきました。マネジメントチームのメンバーのほとんどが社内昇進によるものであることを誇りに思っています。」
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