Homecare Marketing Manager
Onsite, Minato-ku, Tokyo
- Job ID
- R-556928
- Category
- Marketing
- Location
- Japon
Bâtissez une carrière en marketing où stratégie, créativité et résultats commerciaux convergent
Chez BD, les professionnels du marketing façonnent la manière dont les solutions de santé sont comprises, adoptées et valorisées. Vous traduirez l'innovation de pointe en valeur bien définie – en travaillant sur plusieurs marques, portefeuilles et marchés pour stimuler la croissance, renforcer l'engagement des client·e·s et soutenir de meilleurs résultats pour les patient·e·s.
Que votre expérience soit en marketing numérique, en gestion de produits, en développement des affaires, en communications ou en marketing commercial, BD offre l'envergure, les ressources et l'autonomie nécessaires pour bâtir des idées qui donnent des résultats – et une carrière qui continue d'avancer. En rejoignant l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale, vous façonnerez des solutions qui influencent les systèmes de santé à l'échelle mondiale.
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
1. Key Responsibilities (tasks & outcomes for which this position will be accountable)
• Lead the Japan homecare market-development and marketing plan for PureWick, aligned with the business strategy, annual operating plan and revenue objectives.
• Define the market through segmentation, targeting and positioning, identifying priority patient profiles, unmet needs, use occasions, care settings and willingness-to-pay segments.
• Develop value propositions beyond diaper or pad replacement, including nighttime urinary management, sleep disruption, caregiver workload, dignity and quality of daily life, subject to evidence and approved claims.
• Map the patient and caregiver journey and design interventions for awareness, evaluation, purchase, onboarding, continued use and advocacy.
• Design and execute responsible direct-to-consumer strategies across relevant digital and offline touchpoints.
• Build stakeholder engagement models involving care managers, caregivers, home-visit providers, pharmacies, senior-care organizations and distributors of nursing-care products.
• Develop and expand sales and service channels, including distributor partnerships, e-commerce and other scalable routes to market.
• Assess sustainable access models involving long-term care insurance where applicable, other funding mechanisms and patient out-of-pocket payment.
• Create segment-specific messaging, education, onboarding tools, channel programs and activation playbooks that translate insight into adoption and revenue.
• Design pilots and test-and-learn programs to validate segments, value propositions, pricing, channel economics and repeat-purchase behavior.
• Develop forecasts and dashboards covering acquisition, conversion, retention, utilization, revenue and channel productivity.
• Collaborate with Medical, Regulatory Affairs, Quality, Legal, Privacy, Ethics, Corporate Communications, Sales, Finance, Supply Chain and Customer Service.
• Ensure all activities comply with applicable legal, regulatory, quality, privacy, ethical and BD compliance requirements.
2. Educational Qualifications & Previous Experience
• Bachelor's degree required; science, healthcare, business or marketing preferred.
• At least 7 years of commercial experience in medical devices, pharmaceuticals, consumer health, life sciences or a related healthcare sector.
• Proven experience in product marketing, market development, new product launch and commercial strategy execution.
• Ability to translate customer insight and evidence into differentiated value propositions and commercial programs.
• Experience working cross-functionally with Sales, Medical, Regulatory Affairs, Quality, Finance and Supply Chain.
• Business-level English and effective communication in both English and Japanese.
• Experience in consumer, homecare, long-term care, digital marketing, e-commerce, channel development or new-market creation is preferred.
3. Professional Skills & Key Competencies
• Strategic and analytical thinking with strong execution discipline and a bias for action.
• Customer centricity and the ability to translate unmet needs into differentiated value propositions.
• Strong communication, storytelling and influencing skills across clinical and commercial audiences.
• Commercial acumen in segmentation, forecasting, pricing, channel strategy and revenue planning.
• Evidence-based decision-making within applicable legal, regulatory, quality and compliance requirements.
• Cross-functional leadership and the ability to influence without authority in a matrix organization.
• Creativity, learning agility, resilience and accountability for measurable business outcomes.
4. Desired / Additional Skills, Knowledge & Experience (not essential to the job but an advantage)
• Experience in STP, patient or consumer journey design, direct-to-consumer marketing and lifecycle management.
• Experience creating new categories or business models in healthcare, consumer health, homecare, senior care or adjacent markets.
• Experience developing distributor, retail, e-commerce, subscription or service-based commercial models.
• Knowledge of Japan homecare and long-term care ecosystems, including care managers, caregivers and nursing-care product channels.
• Knowledge of long-term care insurance, patient-pay models, pricing research or health-economic value development.
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
JPN Tokyo - Minato-kuAdditional Locations
Work Shift
Profil de réussite
Qu'est-ce qui distingue les professionnels du marketing qui réussissent? Vous êtes susceptible de vous épanouir en marketing chez BD si vous êtes :
- Axé·e sur les résultats
- Autonome
- Stratégique
- Collaboratif·ve
- Créatif·ve
- Adaptable
Prêt·e à faire une différence?
Chez BD, le marketing est un moteur de croissance. Voici un environnement pour les professionnels du marketing qui recherchent l'influence et la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les ventes, la R et D et la direction pour donner vie aux stratégies, en vous basant sur des données solides, des marques de confiance et la liberté d'innover avec intention.
Découvrez comment notre travail a un effet réel et humain sur la vie d'un patient – exactement le type de récit puissant que les professionnels du marketing de BD propagent chaque jour.
Un lieu de travail axé sur les personnes
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« J'avais entendu de bonnes choses à propos de BD et de la culture qui y règne. Lorsque j'ai rencontré le recruteur, je voulais m'assurer que la conversation portait autant sur le fait que BD soit un bon choix pour moi que sur le fait que je sois un bon choix pour l'entreprise. Je ne peux vraiment pas assez dire à quel point la culture de BD est formidable. »
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« Chez BD, je suis habilité à rester curieux, à solliciter de la rétroaction et à adopter l'innovation. Cette culture me motive à sortir de ma zone de confort et à livrer des résultats significatifs. Ce qui distingue vraiment BD, c'est la façon dont les perspectives diverses sont non seulement accueillies, mais célébrées – menant à des solutions plus innovantes et à un sentiment d'unité plus fort. Ici, remettre en question le statu quo va de pair avec le respect mutuel et le soutien pour la croissance de chacun. »
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« Il y a tellement de possibilités ici. Nous ne risquons pas de manquer de domaines où soutenir et éduquer nos client·e·s et aider à améliorer les soins aux patient·e·s chez BD. En plus de ma propre croissance, j'ai vu beaucoup de collègues progresser au sein de l'organisation grâce à des occasions supplémentaires. Il n'y a jamais une journée où je ne suis pas mise au défi ici. »
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« Chez BD, notre culture d'apprentissage continu et notre mentalité de croissance nous permettent de nous épanouir dans nos rôles. Grâce au développement continu et à la collaboration interfonctionnelle, nous améliorons nos compétences et notre expertise produit – ce qui stimule l'innovation et l'excellence opérationnelle. En faisant preuve d'adaptabilité et de responsabilité, nous amplifions notre influence et offrons une valeur exceptionnelle tant au sein de l'organisation qu'aux client·e·s que nous servons, tout en faisant progresser l'excellence dans les solutions de santé. »
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