Intercompany Manager Global
In-Office, Kuala Lumpur, Kuala Lumpur
- Job ID
- R-550511
- Category
- Finance
- Location
- Kuala Lumpur, Malaisie
Dirigez le travail qui nous fait avancer
Chez BD, les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise alimentent les systèmes, prennent les décisions et offrent les capacités qui permettent à notre entreprise mondiale de se démarquer et de croître. Vous collaborerez avec des représentant·e·s de fonctions, régions et niveaux de direction divers pour résoudre des défis complexes, favoriser l'excellence opérationnelle et soutenir les équipes les plus proches des client·e·s et des fournisseur·euse·s de soins de santé.
Les fonctions d'entreprise de BD offrent des occasions qui vous permettent de produire des résultats importants, de prendre en charge vos réalisations et de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation bâtie pour réussir à long terme. Étant l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales, BD offre l'envergure, la portée et l'empreinte d'innovation nécessaires pour vous aider à améliorer les choses dans les systèmes de santé partout dans le monde.
Sans vous, faire progresser le monde de la santéMC ne serait pas possible.
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
BD is one of the largest global medical technology companies in the world and is advancing the world of health by improving medical discovery,diagnosticsand the delivery of care. We have over 70,000 employees and a presence invirtually everycountry around the world to address some of the most challenging global health issues.
Position Summary:
The Global Business Services (GBS) team helps drive BD forward by seeking out and implementing innovative ways tooperateeffectively and efficiently. We are hiring a Regional Reconciliation and Fixed Assets Process Manager to lead innovation and drive transformation across RTR operations. Reporting to the Global Process Management Lead, in this pivotal role, the successful candidate will play a critical role in deploying the transformation of our reconciliation and fixed assets processes on a regional scale. You will support the design, implementation, and optimization of processes,leveragingyourexpertiseto ensure alignment with business requirements and best practices across your region. You will collaborate closely with cross-regional reconciliation and fixed assets leaders to drive process improvements, enhance system capabilities, and achieve operational excellence.
Key Responsibilities:
People Management:
Lead the team responsible for the reconciliation and intercompany(IC)process
Responsible to guarantee reconciliation andICteam are compliant andtimelyexecution of activities in scope
Process Ownership:
Ensuretimelyandaccuratereconciliation andICtransactions, guarantee compliance with accounting standards.
Supervise the reconciliation accounts cycle and ensure unreconciled items are investigated and well reportedin a timely manner.
Review and approve Intercompany deliverables and month-end close activities.
Review and approve Intercompany SOPs and work instructions prepared by BPO partners.
Partner with the Global Process Owner (GPO) toidentifyenhancement opportunities and implement best practices.
Continuously assess and refine processes to boost efficiency, ensure accuracy, and compliance – discuss any Continuous Improvement opportunities with the GPO
Standardization and Continuous improvement management:
Support the globaltransformationdeployment ensuring adoption and driving efficiency, effectiveness, and standardization
Regionally develop andmaintainstandardized procedures and guidelines forIntercompany
Monitor KPIs related toIntercompanyperformance
Stakeholder Management:
Act as Key point of contact for various finance stakeholders in the Region
Collaborate with GPO toidentifyprocess improvement opportunities and propose best practices.
Identifyand support training programs for finance and operational teams to ensure understanding and adherence to Reconciliation andIntercompanyprocesses.
Foster strong collaboration between outsourced team and key regional stakeholders to ensure seamless operations
Risk Management:
Identifypotential risks associated with the Reconciliation andIntercompanyprocesses and develop mitigation strategies.
Ensure that all processescomply withrelevant financial regulations and standards.
Qualifications and Skills:
Strong understanding of statutory accounting principles, international financial reporting standards (IFRS), andgenerally acceptedaccounting principles (GAAP).
Proficiencyin financial analysis, reconciliation, and reporting.
Experience with ERP systems (e.g., SAP, or Oracle) and financial reporting tools.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Ability to interpret complex financial data andprovideactionable insights.
Excellent verbal and written communication skills.
Proven ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
Ability to drive collaboration with senior leaders
Ability to influence people at all levels locally, regionally, and globally
Education and Experience:
Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, ora relatedfield.Master’sdegree is a plus.
A professional certification such as CPA, ACCA, or equivalent is highly desirable.
A minimum of 5-7 years of experience in finance, accounting, or a related area, with a focus on Intercompany.
Previousexperience in a Record-to-Report function or similar finance sub-function isadvantageous.
Understanding oflocal statutory requirements and international financial reporting standards.
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
MYS Kuala Lumpur - Jalan KerinchiAdditional Locations
Work Shift
Profil de réussite
Qu'est-ce qui distingue les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise qui réussissent? Découvrez les principales qualités qui permettent de s'épanouir chez BD – est-ce que vous les possédez?
- Adaptable
- Collaboratif·ive
- Proactif·ive
- Capable de résoudre des problèmes
- Axé·e sur les résultats
- Autonome et doté·e d'initiative
Prêt·e à relever votre prochain défi?
Voici un environnement pour les professionnel·le·s qui recherchent l'influence, la responsabilisation et la visibilité. Vous collaborerez avec des équipes du monde entier, conseillerez des leaders et contribuerez à traduire une stratégie audacieuse en résultats mesurables qui renforcent notre entreprise et font progresser les soins de santé à l'échelle mondiale.
Découvrez comment BD transforme les possibilités en progrès grâce à l'innovation sans relâche et à la collaboration réfléchie. Découvrez ce que signifie bâtir l'avenir de la santé – ensemble avec BD.
Un lieu de travail axé sur les personnes
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« BD attire des gens qui sont véritablement alignés sur ses valeurs. Je le constate honnêtement chaque jour chez les personnes avec qui je travaille, qui produisent des résultats qui comptent. Notre culture chez BD est axée sur le soutien et la collaboration, ce qui correspond à mes valeurs personnelles. »
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« Mon évolution professionnelle a été soutenue de nombreuses façons – on m'a offert des occasions d'obtenir des certifications et on m'a permis de changer de rôle, ce qui m'a aidée à me développer. Parfois, cela signifiait un changement complet de responsabilités, ce qui m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances et d'explorer une trajectoire de carrière différente. »
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« En finance, nous ne sommes pas en première ligne auprès des patient·e·s ou des client·e·s. Cependant, nous acquérons une compréhension approfondie de la façon dont les perspectives financières peuvent aider à orienter des stratégies percutantes. Ces stratégies, à leur tour, ont un effet positif sur les soins de santé et, au bout du compte, aident les gens à vivre une vie saine. C'est une sensation gratifiante de savoir que l'on participe à ce résultat. »
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« J'ai été attiré par l'entreprise parce que le secteur de la santé est stable, mais en croissance, et les gens ont besoin de nos produits et solutions pour recevoir les soins qu'ils méritent. BD est très respectée dans l'industrie, et je me sens très respecté en tant qu'employé de l'entreprise. Les gestionnaires de personnel chez BD vous traitent professionnellement et j'ai eu plusieurs bon·ne·s gestionnaires ici. »
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