Job Description Summary

Als Marketing Manager Urology & Critical Care Germany, Switzerland & Austria (GSA) (m/w/d) sind Sie in einer Schlüsselposition verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien und Werbebotschaften, um unsere Produkte und Services optimal am Markt zu platzieren. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie Teams aus Gesundheitsökonomie, Sales und Marketing zusammen, um erfolgreiche Marketingkampagnen und Schulungskonzepte zu entwickeln. Sie werden direkt an den Business Unit Manager Urology & Critical Care GSA berichten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse von Marktdaten und Trends, die Erstellung von Kommunikationsplänen für Verbraucher und Patienten sowie der Aufbau eines Netzwerks mit Meinungsführern. Darüber hinaus organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen und tragen zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Kunden bei. Sie übernehmen die lokale Steuerung digitaler Kampagnen und agieren als lokale Omnichannel-Schnittstelle für die europaweite Koordination unserer Marketingaktivitäten. Ihre Arbeit unterstützt die strategischen Wachstumsziele in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Job Description

Wir bieten Flexibilität! Diese Position kann je nach Bedarf und individueller Absprache sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit besetzt werden.

Marketing Manager Urology & Critical Care Germany, Switzerland & Austria (GSA)

Hauptaufgaben:

• In Ihrer Schlüsselposition sorgen Sie für optimale Marktplatzierungen, indem Sie passende Strategien sowie treffsichere Werbebotschaften zu unseren Produkten und Services entwickeln. Unterstützt wird das Ganze durch darauf abgestimmte Materialien.
• Zur Abstimmung arbeiten Sie im engen Schulterschluss mit internen Schnittstellen innerhalb der Klinik sowie mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Gesundheitsökonomie, Sales und Marketing zusammen.
• Darüber hinaus werden Sie aktiv, wenn es um die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden geht. Dafür erstellen Sie Konzepte, stimmen diese auch mit Sales und Marketing ab und führen interne wie externe Veranstaltungen zum Erfolg.
• Für treffsichere Kundenansprachen zu klinischen Nachweisen sind Sie unsere gefragte Frau bzw. unser gefragter Mann. Dadurch, dass Sie uns die passenden Marktdaten sowie Informationen zu Trends und sich verändernden Marktbedingungen an die Hand geben, erleichtern Sie zudem Verkaufsentscheidungen.
• Um Wachstumspotenziale in Anlehnung an die strategischen Säulen der Länder Deutschland, Schweiz und Österreich zu realisieren, bauen Sie ein wertvolles Netzwerk zu den Meinungsführern auf, steuern projektbezogene Initiativen und entwickeln entsprechende Pläne für die Verbraucher- bzw. Patientenkommunikation.
• Sie übernehmen die Steuerung lokaler digitaler Kampagnen und agieren als zentrale Omnichannel-Schnittstelle für die europaweite Koordination unserer Marketingaktivitäten.

Benötigte Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufspraxis im Marketing, in der Kommunikation oder im Produktmanagement eines B2B-Unternehmens innerhalb der Medizintechnik, idealerweise auf internationaler Ebene und mit Sales-Erfahrung. Idealerweise Erfahrung im Urologischen und/oder intensivmedizinischen Umfeld
• Fundiertes Know-how, um Tools zur Erfolgsmessung zu erstellen, sowie zur Ergebnisanalyse und Kommunikation an das Management
• Erfahrung mit Printmedien sowie im Eventmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeit und professionelle Umgangsformen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeit
• Fähigkeit für ziel- und leistungsorientiertes Arbeiten
• Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV Kenntnisse (MS-Office etc.)
• Hohe Reisebereitschaft, mehrtägige Übernachtungen im In- und Ausland sind möglich
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft 50-60% in DACH Region

Unser Angebot

Eine berufliche Herausforderung in einem hochmotivierten Team, einem globalen Umfeld und mit langfristigen Perspektiven. Ein familiäres Betriebsklima in einer innovativen Umgebung, in der Ihre Meinung zählt. Vielfalt prägt unsere Unternehmenskultur und wir sind davon überzeugt, dass sie uns zu einem stärkeren Team macht. Wir schätzen jeden Menschen als Individuum mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen. In diesem Sinne sind Bewerberinnen/Bewerber mit Teilzeitwunsch, schwerbehinderte, gleichgestellte Menschen sowie Bewerberinnen/Bewerber jeglichen Geschlechts bei uns herzlich willkommen.

Firmenbenefits

• Firmenfahrzeug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung, VWL
• Jubiläumszuwendungen
• Gruppenunfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• GSIP-Programm (Firmenaktien-Programm)
• Erholungsurlaub (30 Tage)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fortbildungsmaßnahmen/ BD University
• Employee Assistance Programm (externer Beratungsdienst für Mitarbeiter)
• Globale Mobilität

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BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung.

Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

DEU Karlsruhe

Additional Locations

DEU Heidelberg - Tullastrasse

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

€82,700.00 - €126,125.00 EUR Annual